Per 1 september 2009 ontstaat binnen stichting huis een vacature voor:
sociaal pedagogisch werker in het hoendiephuis m/v
Functiebeschrijving
Het bieden van ondersteuning en begeleiding van cliënten, zowel individueel als in de groep, die zich in hun leefomgeving niet staande kunnen houden. Doel is een optimaal leefklimaat bevorderen in de opvangvoorziening zodat cliënten minimaal kunnen stabiliseren en zo mogelijk weer zelfstandig kunnen deelnemen aan de maatschappij. Sollicitatietermijn tot 10 juni 2009.
Klik op de link voor de gehele advertentie op Zorgplein Noord: http://www.zorgpleinnoord.nl/nl/zoekende/vacatures/zoekresultaten/4166
Assistent begeleider m/v
Functiebeschrijving
De Ekselerbrink is één van de beschermende Woonvormen van de RIBW-Drenthe in Emmen. Het team van de Ekselerbrink houdt zich bezig met het begeleiden van cliënten met een psychiatrische problematiek. Onze cliënten wonen in deze woonvormen, of zelfstandig in en rondom Emmen. Voor de locatie Ekselerbrink zijn we op zoek naar ASSISTENT BEGELEIDER 28 tot 32 uur per week (min-max). Sollicitatietermijn tot 11 juni 2009.
Klik op de link voor de gehele advertentie op Zorgplein Noord: http://www.zorgpleinnoord.nl/nl/zoekende/vacatures/zoekresultaten/7537
Voor het AC, onderdeel van Linis Hoogezand, zoeken wij een nieuwe collega.
Activiteitenbegeleider m/v
Functiebeschrijving:
· Enthousiast en in staat om ontwikkelingen binnen het team in gang te zetten; · Creatief en vakbekwaam; · Respectvol en in staat vanuit een basis van gelijkwaardigheid te werken; · Meer coach dan begeleider; · In voor nieuwe uitdagingen; · Een teamwerker. Sollicitatietermijn tot 12 juni 2009. Klik op de link voor de gehele advertentie op Zorgplein Noord: http://www.zorgpleinnoord.nl/nl/zoekende/vacatures/zoekresultaten/7521
Regionale aanpak Actieplan jeugdwerkloosheid
Nieuwsbericht 29 mei 2009 op http://www.jeugdengezin.nl/
Dertig grote regionale werkpleinen krijgen van het kabinet een centrale rol om het actieplan Jeugdwerkloosheid uit te voeren. Vandaag is het kabinetsbrede plan in de Ministerraad vastgesteld. Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van vacatures voor jongeren moet beter. Ook komen er stageplaatsen voor jong
e schoolverlaters die langer dan drie maanden thuiszitten. Per regio worden met alle betrokken partijen op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en jeugdzorg convenanten afgesloten over bijvoorbeeld extra leerwerkplaatsen en stages voor jongeren. Voor alle maatregelen stelt het kabinet 250 miljoen beschikbaar.Jongeren die niet makkelijk aan een baan komen, krijgen bijzondere aandacht. Ook zij moeten in tijden van economische crisis via opleiding, stage of baan aan de slag gaan en blijven. Daarom is er extra geld voor meer zorg en ondersteuning in en rond de school, en voor een opleiding met opvang voor leerlingen die permanent aandacht en toezicht nodig hebben. Daarnaast komt er een proef waarin jongeren door jeugdzorg begeleiding krijgen naar school of werk.
Jongeren aan de bak in de zorg
ActiZ en ABVAKABO FNV gaan de komende twee jaar 5.000 werkloze jongeren opleiden voor een baan in de zorg bij een verpleeg-, verzorgingshuis, de thuiszorg of kraamzorg. Ook gaan de brancheorganisatie van zorgondernemers en vakbond nog eens 1.000 mensen van bedreigd werk naar werk in de zorg begeleiden. Als een van de grootste arbeidssectoren willen ActiZ en ABVAKABO FNV zo een belangrijke bijdrage leveren aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid.
Er is volop behoefte aan gemotiveerd en geschoold personeel voor de zorg. Onderzoek laat zien dat er zonder maatregelen in 2012 een tekort van zo’n 13.000 verzorgenden en verpleegkundigen zal zijn. Tegelijkertijd wordt een enorme stijging van de jeugdwerkloosheid voorspeld. “Als maatschappelijke sector blijf je dan niet stil zitten”, zegt Aad Koster, directeur ActiZ. “In de periode 2009 – 2011 gaan we daarom 5.000 werkloze jongeren opleiden en begeleiden. Zo bieden we hen een mooi nieuw perspectief in een sector die veel te bieden heeft.” De werkloze jongeren krijgen scholing of omscholing en gerichte begeleiding. Dat laatste is belangrijk om uitval te beperken. De arbeidsmarkt verschilt per regio en het plan wordt daarom regionaal uitgevoerd.
Ook willen ActiZ en ABVAKABO FNV mensen die hun baan dreigen te verliezen, begeleiden naar een functie in de zorg. Via deze ‘werk naar werk’ begeleiding zullen nog eens 1.000 mensen een toekomst vinden in een verpleeg- of verzorgingshuis, thuiszorgorganisatie of in de kraamzorg.
In verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties (VVT) werken in totaal ruim 450.000 mensen. De VVT-sector behoort daarmee tot een van de grootste werkgelegenheidssectoren in Nederland.
Arbeidsmarkt in vogelvluchtDe eerste effecten van de krimpende economie worden zichtbaar op de arbeidsmarkt. Het aantal openstaande vacatures is scherp gedaald en het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren vertoont voor het eerst sinds jaren een daling. De werkloosheid loopt op evenals het aantal WW-uitkeringen. Het aantal banen van werknemers stijgt echter nog steeds; de groei neemt wel af. Het beroep op een uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid en bijstand neemt nog steeds af. In het tweede kwartaal van 2008 werd de hoogste stijging van de loonkosten per arbeidsjaar sinds jaren gemeten. De cao-loonstijging is in 2008 opgelopen.
Banengroei zet door in vierde kwartaal
In het vierde kwartaal van 2008 waren er bijna 8,0 miljoen banen van werknemers. In vergelijking met het vierde kwartaal van 2007 waren er 108 duizend banen meer. Dit is een stijging van 1,4 procent.
De banengroei was het hoogst in de cultuur (2,6 procent), het onderwijs (2,4 procent), de handel (2,1 procent), de zorg (1,7 procent) en in de zakelijke dienstverlening (1,5 procent). Het aantal banen in de zakelijke dienstverlening groeide ondanks een daling van het aantal uitzendbanen. Ook in de financiële sector werkten minder mensen.
Werkloosheid naar regio
De werkloosheid is in 2008 in bijna alle provincies gedaald. Utrecht had met 3,3 procent de laagste werkloosheid. Ook in Gelderland, Zeeland, Noord-Holland en Noord-Brabant lag de werkloosheid onder de 4 procent. In Groningen was de werkloosheid met 6,1 procent van de beroepsbevolking het hoogst.
In 2007 waren er ca. 65.000 personen werkzaam in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Bijna 30.000 mensen werken in een sociaal agogisch beroep, met name als maatschappelijk medewerker (32%) en als sociaal pedagogische werker op niveau 4 (21%). Hieronder in percentages de samenstelling van het sociaal agogisch personeel in de branche weergegeven naar opleiding en niveau:Hlp2 3%
SPH5 4%
Vz3 5%
SPW3 7%
Vpl4/5 8%
SPW4 20%
MD5 32%
Anders 20%
Werkzame personen W&MD in 2007:
Totaal werkzame personen (aantal) 64.800
Werkzame personen in agogische beroepen (aantal) 29.850
FTE's agogische beroepen 19.160
Arbeidsmarktbalans in 2012
Specifiek voor sociaal pedagogisch werkers met een opleiding op mbo niveau 4 kan er sprake zijn van een tekort. Het personeelsaanbod kan in 2012 zo'n 8,6% tekortschieten. Met name het aanbod van maatschappelijk werkers met een opleiding op HBO niveau en sociaal pedagogisch werkers met een opleiding op MBO niveau 4 zal dan sterk achterblijven bij de vraag. Het tekortschieten van dit aanbod heeft niet alleen gevolgen voor de branche Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening, maar ook voor de andere branches in alle WJK en Zorg. het ontbreken van voldoende aanbod betekent dat er meer concurrentie ontstaat tussen de organisaties in Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening en de andere organisaties die eveneens behoefte hebben aan sociaal agogen.
(bron: Regiomarge 2008)
Gehandicaptenzorg: Groei personeel blijft achter bij groei cliënten
Nieuwsbericht van 20 april 2009 door Carolien Stam.
Het aantal cliënten is vanaf 2002 met 30 procent toegenomen, het aantal werknemers met 19 procent. Het eerste brancherapport gehandicaptenzorg b
rengt voor het eerst de cijfers van de branche in beeld. ‘De productiviteit per medewerker is gestegen’, volgens de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland.Door Carolien Stam – De groei van de personeelsomvang blijft achter bij de groei van het aantal cliënten in de gehandicaptenzorg. Betekent dat de zorg per cliënt is afgenomen? ‘Wij concluderen dat de productiviteit per medewerker stijgt,’ aldus Han Huizinga, beleidsmedewerker Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, die opdracht heeft gegeven voor het brancherapport Gehandicaptenzorg. ‘Een aantal processen is efficiënter georganiseerd.’ Klik voor het complete bericht op de website van Zorg en Welzijn op de link: http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws/Gehandicaptenzorg-Groei-personeel-blijft-achter-bij-groei-clinten.htm?nb=gn_zorgenwelzijn&editie=20%20april%202009&link=Gehandicaptenzorg:%20Groei%20personeel%20blijft%20achter%20bij%20groei%20cliënten&WT.mc_id=mail_gn_zorgenwelzijn_20%20april%202009
Vacatureaanbod in Nederland daalt verder
Amsterdam - Het vacatureaanbod in Nederland blijft dalen, zo bl
ijkt uit de Monster Employment Index - de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt.
In maart daalde het online vacatureaanbod met 8 punten, dit was de elfde achtereenvolgende daling van de Index. Er was een gevarieerd beeld van sectoren waarvan de index daalde of juist steeg. De sectoren administratie, HR en financiële dienstverlening lieten een scherpe daling van het vacatureaanbod zien. De Index steeg voor onder meer de sectoren hospitality & toerisme, onderzoek & ontwikkeling en de gezondheidszorg.
Nieuwsbericht Blik op het Nieuws 14 april 2009
Vacatures
- Direct bij de instellingen:
Vacatures vindt je natuurlijk op de sites van de werkgevers binnen Zorg en Welzijn. Onderstaand een voorbeeld van een actuele vacature bij Hoeve Boschoord:
I.v.m. een uitbreiding in het voorjaar van 2009 en vacatures op bestaande afdelingen, zijn wij nog op zoek naar:
Persoonlijk Begeleiders
minimaal 26 uur en maximaal 36 uur per week
Je functie:
Als begeleider vervul je taken binnen de vastgestelde dagelijkse routine en op basis van het werkplan van de cliënt. Samen met de behandelverantwoordelijke stem je werkplannen, signalerings-plannen en terugvalpreventie-plannen af en je communiceert dit vervolgens met collega’s via overdracht, rapportage en werkoverleg. Je bewaakt de uitvoering en voortgang van het werkplan. Verder lever je een bijdrage aan de uitvoering van behandelmodules.Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de cliënten zich kunnen ontwikkelen in een klimaat waar veiligheid, continuïteit en stabiliteit centraal staan.
Wat vragen we van je:
Wij willen graag teams samenstellen bestaande uit een mix van verpleegkundigen en agogisch opgeleiden op HBO niveau, bijvoorbeeld HBO-V, SPH, MWD, PABO, CT, of een inservice opleiding B of Z aangevuld met relevante cursussen. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en je bent tenminste 23 jaar. Een stevige persoonlijkheid en een respectvolle houding.Je bent flexibel, evenwichtig en in staat tot zelfreflectie.
Wat wij bieden: Inschaling in FWG 45, maximaal € 2696 bij een fulltime dienstverband. Een prettige werksfeer en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.Voor meer Informatie kun je contact opnemen met één van de clustermanagers Lammie Kragt of Jannes Prikken, telefoon 0561 422222.: Schrijf je sollicitatie met CV aan afd. P&O, t.a.v. Harmke van Zwol, Hoofd P&O, Boylerstraat 4 – 8387 XN Boschoord, òf per e-mail: personeelszaken@hoeveboschoord.dji.minjus.nl
Werkbedrijf
Werkbedrijf is het vroegere CWI, wat recentelijk is samengevoegd met het UWV. Je kunt de filialen bezoeken om actuele vacatures te bekijken, zowel op papier als op internet. Ook kun je een gesprek aanvragen met een adviseur. Op de website http://www.werk.nl/ kun je gericht zoeken tussen de 49.185 vacatures die momenteel beschikbaar zijn. Tevens uitgebreide informatie over werk zoeken, solliciteren, scholing en beroep, kansen vergroten, etc.
- Uitzendbureau's
Er zijn diverse uitzendbureaus gespecialiseerd in bemiddeling voor banen in de zorg en welzijn sector. Enkele voorbeelden:
- Medi Interim.
Medi Interim is een onderdeel van Start People en een uitzendbureau gespecialiseerd in de zorg en welzijn. Kijk voor de actuele vacatures op de website: https://www.startpeople.nl/1934/default.aspx
- MediCare Jobs .
De website geeft een overzicht van verschillende vacatures binnen zorg en welzijn in geheel Nederland, voor zowel parttime als fulltime functies. Functies bij instellingen, uitzendbureaus, ziekenhuizen en thuiszorg. Via de website bieden zij een breed aanbod van vacatures. Je kunt ook vrijblijvend solliciteren om contact te krijgen met werkgevers. Medicarejobs.nl houdt je op de hoogte van nieuwe vacatures en interessant nieuws over banen in de zorg en welzijn. Klik voor meer informatie en de laatste vacatures op: www.medicarejobs.nl
- ZorgJob.nl
Een website met heel veel informatie en een uitgebreid aanbod aan informatie en vacatures binnen Zorg en Welzijn in geheel Nederland. Je kunt je registreren voor het gratis ontvangen van vacatures. Je kunt je registreren als werkzoekende en gratis je CV aanmaken zodat werkgevers jou kunnen vinden. Zoek met http://www.zorgjob.nl/ je baan binnen de zorg- en welzijnsector.
- Curia Services
Curia Services is een, in 2002 opgerichte, uitzendorganisatie die zich gespecialiseerd heeft op het gebied van zorgverlening. De kracht van Curia Services is de flexibiliteit waarmee zij personeel kunnen inzetten op de momenten dat instellingen en organisaties te maken hebben met bezettingsproblemen. De werkgebieden van Curia Services zijn: Gehandicaptenzorg; Thuiszorg; Welzijn; Jeugdhulpverlening; Kinderopvang ; Persoonsgebonden Budget (PGB). Ga voor actuele vacatures naar de website: http://www.curiaservices.nl/
- Source Flex Care - Bron van flexibele zorg
Een vakbekwaam en integer intermediair dat staat voor kwaliteit en kwantiteit van zorg op maat. Voor alle informatie en vacatures ga je naar de website: http://www.sourceflexcare.nl/
- Uitzendbureau thuiszorg, West-Friesland
Zorginterim.nl is een uitzendbureau thuiszorg gespecialiseerd op verschillende gebieden van thuiszorg. Voorbeelden hiervan zijn lichamelijke aandoeningen, hulp bij meervoudige gehandicapten en geestelijke gezondheidszorg. Zorginterim.nl gaat voor kwaliteit, continuïteit, klantvriendelijkheid, servicebereidheid en doelgerichtheid. Ook op het gebied van autisme is het uitzendbureau thuiszorg actief. Ondersteuning wordt gegeven bij de thuissituatie om autistische mensen de mogelijkheid te bieden om op een aanvaardbare manier thuis te leven. Er wordt er huiswerkbegeleiding en het is ook mogelijk om een oppas in te huren. Voor ouders van autistische kinderen werkt het vaak zeer ontspannend om een tijdje aan de thuissituatie te ontsnappen.
Uitzendbureau thuiszorg is niet alleen gespecialiseerd in thuiszorg maar ook in verpleging en begeleiding. Ga voor uitgebreide informatie naar de website: www.zorginterim.nl
Daarnaast hebben de bekende grote uitzendbureau's zoals o.a. Randstad, Tempo Team en Manpower een aparte afdeling Zorg en Welzijn.
Aanbod via Internet:
Zorg en Welzijn
De website van Zorg en Welzijn heeft specifiek aanbod voor sociale professionals in heel Nederland. Aanbod vacatures per categorie. Je kunt je CV plaatsen en per email vacatures ontvangen. Kijk ook het filmpje waarin mensen vertellen over het keerpunt in hun carriere. Ga naar de website via de volgende link: http://vacatures.zorgwelzijn.nl/Home/Home.aspx
Werk in Welzijn 
Website met een groot aanbod aan informatie over alle facetten in Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening: de sector, stages, vacatures, functies. Je kunt een test doen of je wel geschikt bent om te werken in deze sector. Kijk voor alle informatie op: http://www.werkinwelzijn.nl/
Zorgplein Noord
Een website (http://www.zorgpleinnoord.nl/) met veel informatie over werken in de welzijn, zoals Nieuws, Vacatures, Talentenbank, Scholing en Sollicitatietips. Zorgplein Noord heeft een groot aanbod van actuele vacatures in het Noorden van Nederland. Je kunt je abonneren op de nieuwsbrief, zodat je wekelijks de nieuwste vacatures ontvangt in je mailbox. Voorbeeld actuele vacature: Ambulant begeleiders bij Verslavingszorg Noord Nederland voor 32-36 uur per week. Vestigingsplaats Leeuwarden. CaO: GGZ, salaris FWG40. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met kans op vast. Klik voor alle informatie over deze vacature op de link:
http://www.zorgpleinnoord.nl/nl/zoekende/vacatures/zoekresultaten/6481
Friesland Zorg
Naast vacatures, informatie over mobiliteit en re-integratie, trainingen, gratis studiekeuzetest en stages. Ga voor alle informatie naar de website: www.frieslandzorg.nl
Vacaturekrant
Een website met actueel vacatureaanbod (7.782 banen). Je kunt gericht zoeken, een zoekopdracht opgeven en je CV plaatsen. Kijk op www.vacaturekrant.nl
Zelfstandi
g ondernemerschap in de zorg
Je kunt je hart voor de zorg combineren met eigen ondernemerschap. Ondernemerschap is niet nieuw in de zorg. Vanuit verschillende instellingen, op heel diverse zorgterreinen, worden in Nederland initiatieven ontplooid. Goede voorbeelden hiervan zijn de restaurants, die samen met mensen met een beperking gerund worden. Mensen met een beperking werken bijvoorbeeld ook in buurtsupers, lokale supermarkten met name in kleine woonkernen, waarvan er vroeger vele waren. Door de komst van het grootwinkelbedrijf zijn deze moeilijk rendabel te exploiteren. Door de inzet van mensen met een beperking kan de kleine supermarkt op de hoek toch blijven bestaan.
Er zijn verschillende mogelijkheden voor eigen ondernemerschap:
- franchise
particuliere ondernemers kunnen via franchise een (kleinschalige) zelfstandige onderneming starten, waar mensen met een beperking kunnen werken, wonen, en/of logeren. Een voorbeeld hiervan is het Thomashuis.
- sociale bedrijvigheid
Ook een mogelijkheid is sociale bedrijvigheid op te zetten. Hierbij start je een onderneming om mensen met een beperking een goede plek in het bedrijf te geven en te begeleiden.
- Meewerkers
Je kunt een onderneming exploiteren waarin speciale "meewerkers" aan de slag gaan. Samen met een bedrijfsleider worden bijvoorbeeld buurtsupers gerund, waarin mensen werken die op de reguliere arbeidsmarkt moeilijk een werkplek vinden. Zij worden meewerkers genoemd.
Een voorbeeld van zelfstandig ondernemerschap in de zorg:
PGBextra
Eigen bedrijf in de zorg? Word zelfstandig zorgaanbieder bij PGBextra!
Wil je als zelfstandige werken in de zorg, maar maak je je zorgen over de risico’s en het papierwerk? Word dan franchisenemer bij PGBextra. Dan ben je zelfstandig zorgverlener, maar onder prettige voorwaarden. Voor meer informatie klik je op de link: http://www.pgbextra.nl/nieuwsbrief/pgb-zorg.html?gclid=CKTl8Yiqu5kCFYU-3godQBzn6Q
- Speciale projecten werving personeel
'EN NU JIJ'
Voor het werven van pedagogische professionals is er vanaf 1 november 2008 een gezamenlijke arbeidsmarktcampagne voor alle justitiele jeugdinrichtingen, zowel de rijks- als particuliere inrichtingen. Voor informatie en vacatures kun je klikken op de link: http://www.ennujij.nl
- Vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk is een mogelijkheid om ervaring op te doen binnen de diverse doelgroepen. Je kunt, door je in te zetten als vrijwilliger, uittesten welke doelgroep en welk soort werk je aanspreekt. Er is een grote vraag naar vrijwillgers, dus naast het feit dat je ervaring opdoet, help je de maatschappij door je als vrijwilliger in te zetten. Er zijn vrijwilligersbanken die vraag en aanbod bij elkaar brengen. Neem eens contact op voor een informatief gesprek. Hierdoor krijg je een idee wat vrijwilligerswerk inhoudt en wat de mogelijkheden zijn. Als vrijwilliger ontvang je meestal een (onkosten)vergoeding. Ook instellingen en organisaties zelf vragen direct op hun website om vrijwilligers. Ook wordt via de media zoals kranten en televisie oproep gedaan om vrijwilligerswerk te doen.
